سایت جامع Kmworld
اگه می خواید به یه سایت جامع در موضوعات مختلف مدیریت دانش دسترسی داشته باشید، حتما" یه سری به KMworld بزنید. OK؟
اگه می خواید به یه سایت جامع در موضوعات مختلف مدیریت دانش دسترسی داشته باشید، حتما" یه سری به KMworld بزنید. OK؟
سلام
بالاخره نسخه الکترونیکی پیش شماره ماهنامه
دانش
(ماهنامه کانون سرمایه های فکری/انجمن علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)
منتشر شد
حتما" دانلودش کنید، بخونیدش و نظرتونو راجع بهش بگید.
با تشکر
امیدوارم از تماشای این فیلما لذت ببرید
امیدوارم خوشتون بیاد.
Beautiful slides about knowledge managementl
پیش شماره ماهنامه کانون سرمایه های فکری موسوم به ماهنامه دانش در ۵م خرداد ۸۷ در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران منتشر خواهد شد.
هدف ما از انتشار این ماهنامه برآورده کردن یکی از مهم ترین اصول مدیریت دانش که نشر و تسهیم دانش می باشد، است.
سعی ما اینست که این ماهنامه از حالت یک طرفه خارج شود و شما عزیزان نیز اگر مطالب جالب و کوتاه در رابطه با مدیریت دانش دارید،بتوانید آن را در یکی از ستونهای ماهنامه منتشر کنید.
پیشاپیش از پیشنهادات و انتقادات شما عزیزان درباره این ماهنامه استقبال می کنیم.
وعده ما، یکشنبه، ۵ خرداد ۸۷، انجمن علمی دانشکده مدیریت(محل پخش ماهنامه)
(نسخه الکترونیکی ماهنامه را متعاقبا" از همین وبلاگ دریافت خواهید کرد.)
مديريت دانش آموزه هايي از مهندسي دانش
تاليف دكتر جی لیبوویتز
ترجمه دكتر محمد حسن زاده
سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور. 1384. قيمت 1000 تومان
اين كتاب به زبان ساده مديريت دانش و رابطه آن با مهندسي دانش را مورد بررسي قرار داده است. اين كتاب مي تواند به عنوان كتاب درسي براي رشته هاي مرتبط با مديريت دانش مورد استفاده قرار گيرد. علاوه بر آن مديران و علافه مندان به مديريت دانش و طراحي سيستم هاي مديريت دانش مي توانند از مطالب اين كتاب بهره مند شوند.
فهرست مندرجات:
عنوان کتاب: مبانی مدیریت دانش
تالیف : برایان برگرن
مترجم : دکتر محمد قهرمانی - سید محمد باقری
چاپ اول: 1386
قیمت : 28000 ریال
فهرست مطالب
Knowledge Management: Succeeding in the Information-based Global Economy Alan Radding; Computer Technology Research Corp., 1998
عنوان كتاب: مديريت دانش موفقيت در اقتصاد جهاني مبتني بر اطلاعات
ترجمه: دكتر محمد حسين لطيفي
ظهور اقتصاد مبتني بر اطلاعات
بررسي موضوعي تحت عنوان مديريت دانش براي اولين بار با گزارش ساليانه 1994 شركت سوئدي پيشرو در خدمات مالي به نام اسكانيا شروع شد. اين گزارش در برگيرنده يك سلسله تحليلهاي مالي بود كه تلاش مي كرد ارزش سرمابه فكري شركت – داراييهاي دانشي- راكمي كند. تلاش عمده در اين خصوص در حقيقت در سال 1991 آغاز شد و شامل تلاش هاي اوليه در جهت فراهم آوردن يك روش شناسي بود تا بتواند ارزش دانش در اين شركت را به گونه اي كمي محاسبه كند.....
مدیریت دانش، حرکت به فراسوی دانش
تألیف: فریبا عدلی
ناشر: انتشارات فراشناختی اندیشه
چاپ نخست: 1384
بها:3600 تومان
بخشی از پیشگفتار کتاب:
مدیریت دانش فرزند ناخلف تکنولوژی اطلاعات است؛ از او زاده شده اما به سرعت از آن فاصله گرفت و اعتبار و احترام خود آن را تا حد یک ابزار تکنیکی پایین آورد و آن را به کهنه فروشی، خشکی و انعطاف ناپذیری متهم کرد و در مقابل آن،قد علم کرد. بدین ترتیب دانش با ویژگیهای بدیع و پویای خود، به سرعت و سهولت جامعه اطلاعاتی را کنار زد و جامعه دانش را جایگزین کرد....
عنوان کتاب: مجموعه مدیریت دانش
مجری طرح: علی اکبر سعیدی کیا
انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف گروه مهندسی -موسسه دانش و نوآوری کیا
قیمت: 30000 ریال
با رشد و توسعه فرهنگ صنعتی و پیامد های ناشی از آن که تولید انبوه کالا بود، دستیابی مردم جهان به انواع کالاها و خدمات دوران تولید انبوه ، با رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی اکثر کشورها همراه بوده است. با ظهور کامپیوتر به عنوان ابزاری برای تسریع در امور جاری صنعت و زیر ساخت های فرهنگی اجتماعی در کشورهای پیشرفته صنعتی ، جامعه مبتنی بر اطلاعات به طور آرام پس از جنگ دوم جهانی شروع به رشد نمود و در سال های دهه 1980 میلای با ایجاد زیر ساخت اینترنت، تبادل اطلاعات در این زمینه در سطح بین المللی گسترش یافت و از 1990 به بعد به موضوع جهانی شدن سرعت زیادی بخشید. ایجاد سازمان تجارت جهانی، ایجاد شبکه های تبادلات پولی و بانکی در سطح بین المللی، استفاده از ماهواره ها در همه جوانب اقتصادی، فنی، اجتماعی باعث ایجاد فضایی شده است که عصر دانش و دانایی محوری نام گرفته است.
فهرست مندرجات:
عنوان كتاب: مديريت دانش (مفاهيم، مدل ها، اندازه گيري و پياده سازي)
تأليف: دكتر عباس افرازه، دانشگاه صنعتي اميركبير
در دنیای کسب و کار ، تفاوت سازمان ها در رشد و ماندگاری به میزان اهمیتی است که به منبع ارزشمند و استراتژیک دانش و به تبع آن به میزان استفاده آنان از این منبع مهم و کلیدی در ارایه خدمات و تولیدات نهفته است . از اینرو در چند سال اخیر مبحث جدیدی با نام مدیریت دانش با هدف تولید و استفاده بهتر از دانش و ایجاد سازمان های مبتنی بر دانش در دنیای مدیریت مطرح شده است .
مطالب این کتاب با توجه به نیازهای فعلی دانشگاه و صنعت حول چهار محور زیر تنظیم شده است :
مطالب این کتاب به گونه ای انتخاب و طراحی شده است که بتوان از آن هم به عنوان کتاب درسی و نیز تعیین رئوس مباحث تحقیقاتی در زمینه مدیریت دانش استفاده کرد و هم به عنوان منبعی برای بکارگیری مدیریت دانش در عمل از آن استفاده نمود .
این کتاب اولین کتاب تالیف شده در مورد مدیریت دانش به زبان فارسی در ایران است .
عنوان کتاب: مدیریت دانش
نویسندگان: گیلبرت پروست، استفان روب، کای رومهاردت
مترجم: علی حسینی خواه
انتشارات: نشر یسطرون
چاپ نخست: 1385
قیمت: 40000 ریال
این کتاب یکی از معتبرترین کتب مدیریت دانش از لحاظ علمی می باشد که در بیشتر مقالات مدیریت دانش به عنوان یک مرجع اصلی مورد استفاده قرار گرفته است. مطالب این کتاب حول مدل فرایندی مدیریت دانش که همان شناسایی، اکتساب، توسعه، اشتراک و توزیع، بهره گیری و نگهداری دانش است، می باشد.ویژگی بارز این کتاب استفاده از مثالهای موردی جدید و زیبا درباره مدیریت دانش است.
برای آشنایی مقدماتی با مبحث مدیریت دانش فکر میکنم یک سری از مطالب کلی که تنها برای
برانگیختن حس نیاز شما باشد کافی است .لذا از تعریف ۲ کلمه ۱.مدیریت ۲.دانش اغاز میکنم و در ادامه
به تعریف مدیریت دانش می پردازم .
دانش مجموعه ای از اطلاعات و تجربیات و ارزشها و مهارتها و باورهای فردی است که همیشه محدود به انسانها می باشد.
مدیریت به معنای تمام فرایندها و فعالیت های اصلی ( برنامه ریزی . سازماندهی . بسیج منابع و امکانات . هدایت و کنترل عملیات ) برای رسیدن به هدف است .
و اما مدیریت دانش :
اینکه ما چگونه بتوانیم این دانش را مدیریت کنیم ؟ و از چه استراتژی هایی بهره گیریم . بحث
داغ وبلاگها . سایتها و حتی به شکل عملی تری در سازمانها است .
مدیریت دانش یعنی مستند سازی و نگهداری و بازیابی دانش کارکنان برای
تبدیل کردن آن به دانش سازمان به عنوان یک دارایی سازمانی است.
اینکه ما بتوانیم دانش های مناسب را در زمان مناسب و برای افراد مناسب تهیه و عملی کنیم
مدیریت دانش موضوعی بین رشته ای است . یک مدیر تا زمانی که از روانشناسی . علوم
اجتماعی . فناوری اطلاعات و ... چیزی نداند حتما در به کارگیری این فن با شکست مواجه
می شود .
سازمانهای امروز به دنبال دانش منابع درونی و بیرونی خود هستند پس حتما به فنون
مدیریتی آن نیز نیازمند خواهند بود اگر بخواهند با حداکثر کارایی و بهره وری به اهداف خود
نایل شوند.
کافی است تا بخواهیم بدانیم :
۱. چرا کارکنان ما از اشتراک دانش و تجارب خود با سازمان هراسانند ؟
ایا غیر از این است که ما فرهنگ این امر را در سازمان خود کم رنگ کرده ایم ؟
۲. چرا در یک سازمان برای تولید کالایی معین فراینهایی طی میگردد و هزینه هایی
صرف می شود در حالی که این فرایندها بارها و بارها توسط سازمانهای دیگر طی شده و نیاز به
شروع و اغاز دوباره ندارد؟
و ایا غیر از این است که مهارت به اشتراک گذاری دانش خود را فراموش کرده و یا ان را خطری برای بقای
سازمانی خود تلقی می کنیم ؟
این مطلب تنها برای شکل گیری نیاز اولیه به این پدیده ی نوین تهیه شده است تا شاید فقط اندکی توجه
شما را به ان جلب کند.
زهی نادان که او خورشید تابان به نور شمع جوید در بیابان